Недостаток грамотных IT-специалистов на новосибирском рынке ощутимо тормозить развитие целых отраслей. К примеру, банковского сектора. Тенденция сегодняшнего дня — жесткая конкуренция крупных компаний за квалифицированных IT-сотрудников.

«У работодателя очень высокий уровень притязаний к профессиональным навыкам, а особенно к личностным качествам, которые отражаются в таких компетенциях как вовлеченность, высокий потенциал, что называется „горящие глаза“. Но среди кандидатов, к сожалению, находится не много подобных явлений», — прокомментировала Елена Паршикова, директор Кадрового Агентства «Люди Дела».